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오늘은 여러분에게 어쩌면 기쁜 소식이 될 정보를 전해드리려 합니다. 바로 고용노동부에서 발표된 내용에 따르면 내년부터 자녀가 생후 18개월 이전인 경우, 부모가 동시에 또는 차례대로 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 부부 합산 최대 3900만원의 육아휴직급여를 받을 수 있게 되었다는 것입니다. 지금부터 해당 소식 함께 알아보도록 하겠습니다.
목차
1. 6+6 부모육아휴직제 도입
지난 19일 국무회의에서 의결된 '고용보험법' 및 '고용산재보험료징수법' 시행령 개정안에 따르면 육아휴직제도가 '3+3 부모육아휴직제'에서 '6+6 부모육아휴직제'로 개편됩니다. 특히, 영아기 부모를 위해 육아휴직 사용이 더욱 유연해지고 부부 합산 최대 3900만원의 육아휴직급여를 받을 수 있도록 지원됩니다.
2. 수당 상향, 특례 적용 기간 확대
현재 사용 가능한 자녀의 나이가 생후 12개월 이내에서 '생후 18개월 이내'로 확대되며 특례 적용 기간도 첫 3개월에서 '첫 6개월'로 늘어납니다. 또한 나머지 3개월에 대해서도 육아휴직급여가 통상임금의 80%에서 100%로 상향되고, 월 최대 급여 상한액도 단계적으로 200만~450만원으로 인상됩니다.
3. 부모 참여율 증가 기대
이로써 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 부부 합산 최대 3900만원의 육아휴직급여를 받을 수 있게 되어 여전히 여성이 70% 차지하는 육아휴직 사용에 남성의 참여가 증가할 것으로 예상됩니다.
뿐만 아니라 국무회의에서는 '직업안정법' 개정안과 '고용·산재보험료 징수법'도 의결되어, 지방자치단체로 권한 이양 및 기업의 고용·산재보험료 부담 완화 등 다양한 법안 개정이 이뤄졌습니다. 이러한 제도의 개편은 부모들에게 더 나은 육아 환경을 제공할 것으로 기대되며 우리 사회의 균형 있는 육아 참여를 촉진할 것으로 기대됩니다.
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4. 마무리
지금까지 24년부터 개편되는 육아휴직제에 대해서 알아보았습니다. 기간과 비용이 더욱 늘어나는만큼 부모님들에게는 더욱 편리하고 지원되는 육아 환경이 되기를 바랍니다. 그리고 사회적으로도 육아휴직을 눈치보지 말고 쓰는 그런 나라가 될 수 있도록 개인뿐만 아니라 기업들도 노력해야 할 것입니다. 이를 통해 함께 건강하고 행복한 가정을 만들어갔으면 합니다. 감사합니다.
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